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该荣誉基于 EnsembleIQ 员工在 2022 年 5 月至 2023 年 5 月期间自愿匿名提交给 Comparously 的评分，评分内容涉及他们对公司专业发展机会的看法，这些机会包括有意义的职业发展、指导、具有挑战性的工作以及来自直接领导的宝贵反馈的频率。管理者如何改进。

“我们的员工是我们公司的命脉。作为我们最宝贵的资产，我们致力于投资他们的职业生涯。我们相信创造一种积极的文化来鼓励、支持和表彰我们的员工。从内部提拔可以提高士气、激励员工并增强我们的组织智慧，从而提高我们的绩效。”EnsembleIQ 首席执行官 Jennifer Litterick 说道。“我们很荣幸被 Comparively 评为职业发展顶级公司。”

EnsembleIQ 此前曾被 Comparively 评为该公司总部所在芝加哥的最佳工作场所。EnsembleIQ 还在多伦多办事处运营，包括在美国和加拿大各地远程工作的团队成员。

2022 年 7 月，EnsembleIQ因推动积极的文化变革而被 Comparively 评为“最佳领导团队”类别。该荣誉基于 EnsembleIQ 员工自愿匿名向 Comparously 提交的关于公司领导团队绩效的评级。接受评级的人包括直接经理和高级领导，他们在过去 12 个月内都获得了“A”级评级。

此外，在加拿大，EnsembleIQ 出现在《 2023 年职业指南》中，该指南告诉应届毕业生，EnsembleIQ 是开启职业生涯的绝佳场所。

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